mBraining ed Enneagramma

mBraining

Corso mBraining ed Enneagramma

Le chiavi di sviluppo verso un Benessere Evolutivo

mBraining parla di tre cervelli, che rappresentano tre modi di essere. Ognuno di questi tre cervelli è caratterizzato da funzioni principali ed anche da connotazioni comportamentali e caratteriali profonde tipiche del centro stesso. All’interno della giornata guarderemo insieme i due modelli, mBraining ed Enneagramma per individuarne le correlazioni. Il modello dell’Enneagramma rappresenta soprattutto gli automatismi della personalità e le strategie che ne conseguono, e ci evidenzia diverse strade e possibilità di miglioramento che possono essere utilizzate anche all’interno del processo mBraining.

In questa giornata introduttiva ci troviamo di fronte alla possibilità di avviare azioni, progetti e/o relazioni che devono seguire percorsi e modalità differenti in azienda e nella vita, a seconda dell’utilizzo non solo dei tre cervelli , ma dei tre centri attraverso la nostra memoria somatica ed Intelligenzaemotiva.

L’Enneagramma integrato all’mBraining ci permette di cercare risposte chiare ed emotivamente intelligenti che,ci permettono di definire quei percorsi di Benessere Produttivo che si realizzano individualmente ed organizzativamente quando diamo risposte differenti e più flessibili rispetto alle nostre “risposte automatiche”, ossia quando diamo risposte integrate e non convenzionali o con strategie alternative rispetto alla consuetudine.

La metodologia sarà esperienziale che partecipativa, ed introdurrà al confronto dei temi e dei processi descritti e costituirà anche un momento di ancoraggio alle tecniche mbraning e alla propria respirazione e vissuto anche somatico.

Prima del seminario, tutti coloro che si iscriveranno, saranno invitati a compilare un questionario relativamente all’Ennegramma, il cui risultato verrà poi interpretato anche secondo l’approccio mBraining.

Contenuti principali Modulo 1

Introduzione all’Enneagramma: una breve panoramica della storia dell’Enneagramma ed introduzione alle nove tipologie

Fare tutto per essere perfetto
Fare tutto per essere in relazione
Fare tutto per essere eccellente
Fare tutto per essere unico
Fare tutto per essere distaccato
Fare tutto per essere sicuro
Fare tutto per essere appagato
Fare tutto per essere potente
Fare tutto per essere tranquillo

Gli Enneatipi: punti di forza e di debolezza, stili di leadership e modalità di gestionedello stress.

Secondo il metodo Awareness To Action ciascuno dei tipi dell’Enneagramma è fondato su una strategia, vale a dire su un approccio generalizzato e abituale alla vita, che si traduce in schemi emozionali, intellettivi e comportamentali, i quali agiscono sotto il livello della nostra consapevolezza. La “strategia preferita” è ciò che ogni tipo “si sforza a tutti i costi di essere” e alla quale si affida per la maggior parte del tempo rispetto alle altre. La maggioranza dei nostri problemi trae origine da un eccessivo utilizzo della strategia preferita.

Contenuti principali Modulo 2

Si esplorerà il metodo Awareness to Action (creare autoconsapevolezza, sviluppare autenticità ed intraprendere un’azione): un modello per attuare in modo rapido un cambiamento di strategie comportamentali. L’applicazione del metodo implica, come primo passo la definizione di un obiettivo generale in una o più di queste competenze, e prosegue con l’identificazione ed il completamento di specifiche fasi d’azione, al fine di creare comportamenti più efficaci all’interno di quella stessa competenza . Le competenze emotive sono importanti per sbloccare le forze nascoste.

Affronteremo la creazione della storia come panoramica di processo da automatismo/incertezza a Storia e come questo processo ci mantiene bloccati in schemi di comportamento inefficaci.

Il corso si basa sul libro di Mario Sikora “Conoscersi per Cambiare” Intelligenza Emotiva ed Enneagramma per ri-orientare la propria vita e interpretare quella degli altri. Scopri di più sulla nostra collana editoriale.

Collana Editoriale